Respuestas
Respuesta:
TRABAJO: Satisfacción laboral
Motivación
Estimulación de la creatividad
Reducción del estrés
Favorecimiento de la apertura en la comunicación y la colaboración.
Aunque obtener todo esto suena a un esfuerzo enorme, la realidad es que este tipo de estrategias son fáciles de implementar tanto financiera como logísticamente.
En la práctica, un departamento de gestión del talento humano bien organizado puede tomar esta tarea y distribuirla en otras acciones que ya están realizando, simplemente replanteando objetivos y modificando algunas aproximaciones.
Crear una estrategia para aumentar la calidad de vida en el trabajo nunca debe ser una causa de estrés: en la actualidad existe información accesible sobre el tema y empresas que se dedican a acompañar a otras organizaciones en la mejoría de su ambiente laboral.
VIDA: diferentes estudios apuntan que las personas con buenas relaciones personales tienen tasas menores de ansiedad o depresión. Además, presentan mayor autoestima, empatía y estas relaciones son más fiables y con mayor cooperación. Otro de sus beneficios es que ayudan a fortalecer el sistema inmunológico, reduciendo el impacto de determinadas enfermedades y llegando a alargar la esperanza de vida.
Sabemos que tener buenas amistades hace que estemos más contentos y felices. Además hay un efecto de flujo, ya que las personas que nos rodean querrán pasar más tiempo con nosotros. Así, las conexiones sociales generan un circuito de retroalimentación positiva, con un estado de bienestar social, emocional y físico