ACTIVIDAD
contesto las siguientes preguntas
1.¿cuál es el objetivo de la entrevista?
2.¿ que tipo de entrevistas existen?
3.¿ qué debe hacer el entrevistador antes de la entrevistas?
4.¿ cuáles son las pautas que se deben tener para elaborar las preguntas?
5.¿qué debe de tener en claro en entrevistado?
la materia es lengua y literatura
Respuestas
Respuesta:
1. la finalidad principal de una entrevista de selección es determinar lo adeudado de un candidato o una vacante específica de una empresa determinada
2. Entrevista Estructurada. ...
Entrevista Libre. ...
Entrevista Mixta o Semiestructurada. ...
Entrevista de Tensión. ...
Entrevista por Competencias. ...
"Entrevistas Millennials"
3. : 1 sería plantear las preguntas sobre lo que quieres saber del entrevistado o de la empresa 2tratar de hacer un borrador para saber cómo va a quedar la entrevista 3 hacer la entrevista
4.
•Mantén la entrevista como una conversación con tu invitado/a.
•No hagas preguntas cerradas, de esas que sólo admiten un “sí” o “no” como respuesta.
•Elabora las preguntas pensando en completarlas mientras estás hablando con la persona entrevistada.
5.
-El objetivo de la entrevista es recoger declaraciones de personas relevantes sobre un tema de interes publico o aquellas centradas en la personalidad.
-El proposito de la entrevista es de que el o los entrevistados revelen aspectos de si mismos o den opiniones de un tema.
-Consiste en una conversacion entre dos o mas personas en la cual una de ellas formula preguntas.
-El entrevistador
-Debe tener claro lo que desea compartir y lo que prefiere mantener en reserva.
Explicación:
De Nadaaa