Elabora un texto argumentativo con base científica frente a la discriminación que sufren las personas basadas en la genética y las características del genoma humano
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La discriminación genética
La discriminación genética es el prejuicio contra las personas que tienen o pueden tener una enfermedad genética. La discriminación genética puede implicar que se les niegue un empleo o un seguro de salud. En un contexto médico, puede referirse a que las personas reciban tratamiento dependiendo de su estado genético, en vez de otros criterios más relevantes.
La ley prohíbe la discriminación por motivos de información genética cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, los despidos temporales, la capacitación, los beneficios complementarios o cualquier otro término o condición de empleo. Un empleador nunca puede usar información genética para tomar una decisión laboral, ya que la información genética no está relacionada con la capacidad actual de una persona para trabajar.
La discriminación genética es la circunstancia en la cual el ADN de alguien se está utilizando en su contra en diversos ámbitos - la asistencia sanitaria, el lugar de trabajo, el seguro, el acceso a beneficios por incapacidad, incluso la educación. ¿Quiere la universidad mirar su ADN antes de decidir sobre su admisión? Eso no sería nada bueno. Básicamente, se trata de una cuestión de derechos civiles, usted no elige su ADN, y no debería ser usado en su contra. Y este principio parece ser ampliamente reconocido. Su aplicación supuso un gran paso adelante en los Estados Unidos con la aprobación del Acta para la no discriminación basada en la información genética, ya que regula este tema en los seguros de salud y en el lugar de trabajo. Pero hay otras posibles formas de discriminación las cuales debemos de vigilar para prevenir su aparición.
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