Respuestas
La principal diferencia es:
¿Qué es acta circunstanciada?
Es un documento utilizado para establecer ciertos hechos con el fin de dejar constancia de las posibles consecuencias jurídicas de estos hechos, junto con las firmas de las personas involucradas en los hechos y al menos dos testigos presentes.
Para presentar un reclamo, solo es necesario presentar una solicitud ante el juzgado civil con identificación oficial y todos los datos de hecho necesarios para ser registrados; el grupo o institución a la que se envía el documento que contiene la declaración y los motivos de la notificación.
¿Qué es acta administrativa?
Es un documento administrativo utilizado por la empresa para identificar por escrito los errores cometidos por el empleado, violando las normas de procedimiento interno y las previsiones, que se especifican en el contrato de trabajo, que firmó al ingresar a la empresa y que debe ser registrado ante el secretario del trabajo.
Los registros administrativos documentan las malas conductas de los empleados, ya sean menores o graves. A veces, los empleadores utilizan las actas de las reuniones para justificar el despido si alguien se queja de un despido improcedente.
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