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Asimismo, el recurso estratégico debe contribuir al mantenimiento de la hegemonía regional o mundial, o de la supremacía de ciertos actores a nivel local. Finalmente, un recurso sólo puede entenderse como estratégico según la percepción que se tenga de su situación actual frente a su proyección a futuro.
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Los recursos humanos son estratégicos porque la permanencia de un negocio en un nicho de mercado solo puede lograrse a través de esta alineación en la que la persona tiene el lugar que le corresponde. Solo es posible alcanzar las metas previstas cuando el departamento de recursos humanos colabora de forma consciente en esta misión.
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Espero esto sirva y a ver ayudado :)
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