• Asignatura: Arte
  • Autor: eprietop2108
  • hace 2 años

necesito un resumen sobre la película Steve Jobs porfavor


Anónimo: MANCO DE M R D

Respuestas

Respuesta dada por: lizbethincacona
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Respuesta:

Explicación:

este film que muestra el cambio de un periodo análoga a una era digital e informática, podría ser correcto explicar la marcha de la organización a partir de sus inicios como  el  resultado  de  la  relación de  3  fuerzas  bastante  diversos  que  no  continuamente  operan coordinadamente como la innovación la burocracia y el liderazgo. La innovación posibilita, generar nuevos productos, hallar novedosas maneras de construir, vender y  comercializar  los  productos  ya  existentes,  hallar  mercados  que  no  habían  sido determinados con anterioridad, encontrar nuevos métodos de organizarse y actuar. Innovar es la fuerza  importante  para  que  una  organización  se  mantenga  viva  y  pueda  irse  adaptando  a  las variables situaciones del ámbito. Se  requiere  de  métodos,  de  procedimientos,  de  organización,  de  criterios  de gestión… El gran problema de la burocracia es su monumental capacidad para estancar el proceso de optimización cualquier organización, para volverla dura y poco permeable a los cambios El liderazgo ha de dar la perspectiva, la táctica y la dirección para ofrecer a todas las restantes fuerzas el sitio que tiene que usar en el seno de la organización. No puede ofrecer un peso desmesurado a una de ellas ni, lo que es el más grande riesgo a evadir, ocasionar que el propio liderazgo acabe devorando a la compañía por lo cual cualquier paso, trámite o elección deba pasar anteriormente por la dirección o que la misma se acabe aislando de la verdad y acabe imponiendo criterios caprichosos, arbitrarios o puramente particulares, como se hizo ver en la vida de Jobs. Una vez que Jobs retornó a Apple y aprovechando, en gran medida, su vivencia acumulada en la compañía de animación Pixar y en la de informática Next, supo rectificar los errores de su primera  fase  y,  a  la  vez,  sin  perder  los  aspectos  de  creatividad  persistente  e  innovación continua, hacer de la organización un caso muestra de buena administración. De la misma forma que he descrito la mezcla  de  fuerzas  que  operan  en  una  organización,  es  simple  deducir  que  es  demasiado complejo el conservar una vereda continua de triunfo.

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