a cuántas personas y a que edades realizaron el cuesturio los investigadores
Respuestas
Contenido
Las líneas verticales que aparecen en los márgenes exteriores (como la que hay a la izquierda)
sirven para indicar los cambios que se han hecho en la edición 2018-2020.
El Legado de Servicio de A.A. (Prólogo e introducción histórica por el cofundador Bill W.) S1
Las Doce Tradiciones (forma larga) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S14
Capítulo Primero: Introducción al Servicio General
La estructura de la Conferencia — un resumen . . . . . . . . . . . . . S16
Una organización al revés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S16
Estructura de la Conferencia Estados Unidos y Canadá . . . . . S17
Comunicación por toda la estructura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S17
(grupo-distrito-área-Conferencia-custodios)
(organigrama de la Conferencia de Servicios Generales) . . . . . S18
La Carta Constitutiva de la Conferencia (ver Apéndices A, C) . . S19
Glosario de términos de servicios generales . . . . . . . . . . . . . . . . . S19
¿Por qué necesitamos una Conferencia? Por Bernard M. Smith . . S21
El Procedimiento del Tercer Legado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S22
Ilustración del Procedimiento del Tercer Legado . . . . . . . . . . . . S23
Cómo estimular interés en los servicios generales . . . . . . . . . . . . S24
El principio de la rotación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S25
Instrumentos disponibles en la O.S.G. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S25
Capítulo Segundo: El Grupo y su R.S.G
La importancia del grupo base . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S26
El representante de servicios generales (R.S.G.) . . . . . . . . . . . . S26
(requisitos, responsabilidades, apoyo económico, período de servicio) S27
Términos y métodos de elección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S28
Representante de servicios generales inactivo . . . . . . . . . . . . . . S29
Información de grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S29
Formulario de nuevo grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S30
Formulario de cambio de información . . . . . . . . . . . . . . . . . . S31
Capítulo Tercero: El Distrito y el M.C.D.
El distrito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S32
El miembro del comité de distrito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S32
(requisitos, responsabilidades, apoyo económico, período de servicio,
cómo se elige) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S32
Términos, elegibilidad y procedimiento de elección . . . . . . . . . S33
Miembro de comité de distrito inactivo . . . . . . . . . . . . . . . . . S34
El M.C.D. suplente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S34
Formación de nuevos distritos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S35
Información de distrito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S35
Formulario de cambio de información de distrito . . . . . . . . . . . S36