De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo los contratos escritos deben constar de ciertos componentes entre ellos: los datos fundamentales de Empleador y Empleado; las condiciones generales o cláusulas que van regir el contrato, las firmas de las partes y de ser necesario clausulas adicionales. Con base en lo anterior busque los modelos o formatos de los contratos de trabajo escritos y haga la lectura de los mismos. Posteriormente realice un cuadro donde muestre las diferencias que encontró en las clausulas existentes entre ellos.
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