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Nos beneficiamos de la diversidad cultural y demográfica en una organización ayuda a alcanzar metas de responsabilidad social, asimismo, la diversidad cultural ofrece una ventaja competitiva en una compañía. ... los diferentes grupos sociales.
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Qué beneficios se obtienen de la diversidad cultural en las empresas
1) Es un elemento clave para conseguir talentos. ...
2) Diferenciación y singularidad. ...
3) Creatividad e innovación. ...
4) La diversidad suma, no divide. ...
5) Es clave para enfrentar la globalización. ...
6) Ayuda con la toma de decisiones. ...
7) Experiencia y liderazgo.
Explicación:
:v nose si ayuda
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