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-Discriminación por motivos del estatus migratorio o de ciudadanía en la contratación, el despido o el reclutamiento o la recomendación por comisión por parte de empleadores con cuatro empleados o más.
-Discriminación por motivos de la nacionalidad de origen en la contratación, el despido o el reclutamiento o la recomendación por comisión por parte de empleadores con más de tres pero menos de quince empleados.
-Prácticas documentales injustas relacionadas con el proceso de verificación de la elegibilidad de empleados para trabajar.
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