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Comparte con nosotros qué significan para ti la diversidad, la equidad y la inclusión y por qué son importantes.En su opinión, ¿cuál es el aspecto más desafiante de trabajar en un entorno diverso?¿Cuál es tu enfoque para comprender las perspectivas de colegas de diferentes orígenes?¿Cómo manejarías una situación en la que un colega fuera culturalmente insensible, sexista, racista u homofóbico?¿Cómo abogarías por la diversidad, la equidad y la inclusión con compañeros que no comprenden su importancia?Háblame de un momento en el que abogaste por la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.¿Puedes darme un ejemplo de cómo hacer que tus subordinados directos tengan un sentido de inclusión, pertenencia y equidad a diario?¿Qué pasos tomarías para eliminar el sesgo de su proceso de contratación?