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Diferencia entre entrevista estructurada y no estructurada
2019
La entrevista estructurada utiliza preguntas preestablecidas, que se hacen a todos los candidatos. En el otro extremo, en una entrevista no estructurada, las preguntas que se hacen no se determinan de antemano, sino que son espontáneas.
La entrevista se describe como una conversación profunda entre dos o más personas, de manera formal, para determinar la aceptabilidad del candidato para el puesto. Es una de las herramientas más efectivas para la recolección y selección de datos. Es una comunicación uno a uno entre el entrevistador y el entrevistado; en donde ambas partes tienen la oportunidad de aprender unos de otros. Las entrevistas pueden ser entrevistas estructuradas o entrevistas no estructuradas.
Eche un vistazo al artículo dado para conocer la diferencia entre una entrevista estructurada y una no estructurada.
las encuestas estructuradas son aquellas que se guían por una estructura para reunir la información requerida, mientras que las no estructuradas son las que no se guían por este método sino que son libres de hacer preguntas libres y con el orden que deseen.