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Dependiendo del enfoque de solución, se distinguen estilos para afrontar los conflictos. Básicamente se distinguen cinco estilos que derivan de cinco criterios: ceder, negar, imponer, negociar y colaborar. Los estilos son: ayudante colaborador, evasor, luchador rudo, comprometido y colaborador
espero que te sirva de ayuda, suerte :3
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holaaaaaaaa no entemdi
Explicación:
soy b0b4
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