imagina que trabajas en el Ministerio de Trabajo en Colombia y debes proponer una ley para mejorar les com de los trabajadores colombianos. Para ello, ten en cuenta: Las garantias que deberían tener los trabajadores La duración ideal de la jornada de trabajo Elaborar un texto en el que justifiques la importancia de la ley que has concebido​

Respuestas

Respuesta dada por: niurkajvelezlazaro
11

Respuesta:

Explicación:

Ley 188 de la construcción: Todo trabajador o trabajadora debe permanecer en un horario de 8 horas diarias, luego de ahí las demás horas contaran como horas extras y esas horas extras aumentaran en un 30% de lo establecido en su sueldo por hora, cada empleador debe contar con seguro social y de salud para los trabajadores ademas contara cada día de trabajo para cotización de pensión y al menos debe tener un 50% de hombre y 50% de mujeres dentro de la empresa la cifra de hombre y mujeres puede bajar o aumentar dependiendo de las acciones que realice la empresa. Ademas todo trabajador merece vacaciones luego de un año seguido de trabajo y las mismas serán remuneradas y contadas como un mes de trabajo.

Cada trabajador debe tener un seguro de salud ya que si por alguna razón se enferma y su enfermedad la adquirió dentro del trabajo el responsable es la empresa, muchas veces el empleador obliga a los trabajadores a realizar acciones que no fueron establecidas en su contrato de trabajo o que si fueron establecidas pero implica un riesgo de salud, asi que debe existir una garantía de que si algo le sucede al trabajador o trabajadora la empresa se hará a cargo.

Los trabajadores que trabajen durante un año deben tener vacacionespara poder salir del estrés y descansar por al menos un mes y luego volver a la rutina, todo esto es importante ya que es una buena forma de que el trabajador no se aburra de su trabajo y quiera seguir produciendo para la empresa.

Una jornada de trabajado diaria deben ser 8 horas por día, durante 5 días a la semana y los fines de semana para descansar, es lo suficiente para que el trabajador produzca acciones que vayan en pro del desarrollo de la empresa y si debe trabajar unas horas mas estas deben ser remuneradas un poco mas de lo que se le paga al trabajador o trabajadora.

Cada trabajador debe cotizar para cuando llegue su vejez tenga una pensión con la cual pueda cubrir sus gastos y es lógico por que cuando un humano llega a cierta edad no puede trabajar y muchos no tienen familia así que deben sustentarse solo así que por trabajar durante tantos años esto seria una buena oportunidad.

En principio deberían haber hombres y mujeres en una empresa, pero depende de las acciones que realice la empresa, pueden ser masmujeres o pueden ser mas hombre, pero lo ideal seria que fuese una igualdad...

Finalmente una ley de este tipo vendría bien ya que ayuda mucho al trabajador a contar con un buen trabajo y estar algo cómodo y estable para poder levantarse diariamente con ánimos y salir a trabajar ademas que con ocho horas diarias le da tiempo de ver y estar con su familia que son tan importantes en nuestras vidas.


padilla1alvarez: gracias
Preguntas similares