• ¿Por qué es importante que todo trabajo esté bien hecho? ¿Qué significa hacer un trabajo de calidad?
Respuestas
Respuesta:
¿Por que es importante que todo trabajo esté bien hecho?
Es vital para entregar buenos resultados, ya que hacerlo mal o al “ahí se va” puede resultar en un fiasco que no será del agrado del empleador ni del empleado, por mencionar un caso, aunque bien se puede ubicar en muchas situaciones cotidianas.
La preparación es un punto que da aparte de los buenos resultados, otros beneficios tales como buena reputación, excelentes referencias personales, confiabilidad, estatura moral y sobre todo satisfacción de haber cumplido con el trabajo encomendado.
• Los resultados son buenos y de una calidad superior a los hechos con rapidez y torpeza.
• Las recomendaciones para una persona que entrega sus trabajos con buena presentación, producto de la preparación previa, siempre son positivas y halagadoras, en contraste con un trabajo mal hecho, con mala presentación y pésima dedicación, en este caso son negativas las críticas.
• Invitaciones a incorporarse a trabajos mayores o bien remunerados, suelen presentarse a continuación de un éxito por un trabajo mayor y con buena preparación previa, por eso siempre es importante trabajar como si fuera el último sobre la Tierra, porque nunca se sabe hasta donde lo podrá llevar un excelente y bien preparado trabajo.
• Aprendizaje adicional a través de la investigación a conciencia de un tema específico para enriquecer el tema a entregar, esto es por la sencilla razón de que en el proceso de buscar temas, y sus respectivos datos, se van aprendiendo muchas cosas que posiblemente no se habían tomado en cuenta antes.
• Una inigualable sensación de haber cumplido con el deber asignado, esta no se compara con todas las felicitaciones del mundo, porque es algo incomparable, pero que tiene la ventaja que se puede repetir todas las veces que se cumpla con un buen trabajo, mediante una preparación a conciencia.
¿Qué significa hacer un trabajo de calidad?
Un trabajo de calidad es aquel en el que una persona cumple con expectativas explícitas, satisface a clientes a través de un producto o servicio y en el que se incorpora la dimensión ética.
Desde ese punto de vista, “la meta se cumple cuando se conjugan tres dimensiones: un trabajador comprometido y bien entrenado, una empresa que brinda las herramientas necesarias y con líderes que ejercen un liderazgo positivo y, finalmente, cuando el ambiente en el que se desenvuelve la compañía ofrece también las condiciones adecuadas.
Para concluir, que todos los seres humanos nacemos con cualidades y lo único que se debe hacer es potenciar estas habilidades, aprender y mejorar, y que esto lógicamente depende a nivel laboral de la voluntad del trabajador y del empleador.
Explicación:
Espero que mi respuesta sea de ayuda :)