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Uno de los detalles esenciales cuando una persona inicia sus actividades laborales en una empresa es el contrato laboral. Pues se trata del documento mediante el cual el empleado y empleador acuerdan las condiciones y las tareas a realizar en determinada empresa. El contrato de trabajo en Colombia o en cualquier otro lugar siempre debe tener estricto cumplimiento de la ley laboral de determinado territorio, de modo que el empleado y el empleador no vulneren ningún mandato legal al respecto.
"La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo". Se refiere a la prestación personal del servicio contratado, es decir que la responsabilidad del trabajador de cumplir con su actividad laboral solo podrá ejecutarse por este mismo según las condiciones acordadas en el contrato de trabajo en Colombia.