Respuestas
Respuesta:
a. Respecto a condiciones dignas y equitativas de labor, se refiere a un espacio en el que no exista riesgos y que este en buen estado, para que el trabajador se sienta cómodo.
b. La limitación de la jornada es una medida que tiende a proteger la salud física y mental de los trabajadores.
c. Las vacaciones corresponden a un descanso remunerado, de manera que el trabajador, a pesar de estar descansado, sigue recibiendo su salario. El trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones. Así se causan, se otorgan y se pagan.
d. Significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.
e. Es una aplicación de los principios generales de la responsabilidad civil que se suele ejercitar en aquellos casos en que resulta particularmente chocante o arbitrario el despido. Supone la prueba de la especial injusticia del despido, así como de los daños y perjuicios provocados en el caso concreto.
g. La huelga está definida legalmente en el artículo 429 del C. S. T., como la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos y previos los trámites establecidos en la ley.
Explicación:
Lo siento, no encontré respuesta a la f.
Espero mis créditos.
<3