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Los cargos dentro de una empresa o entidad se postulan según los conocimientos que cada sujeto tenga y estos se evalúan a través de entrevistas y de los curriculum.
El curriculum es un texto que lleva a cabo una persona para allí plasmar datos personales, como nombres, fecha de nacimientos, estudios realizados, conocimientos adquiridos, entre otros.
El curriculum se debe hacer llegar a una empresa donde el departamento de recursos humanos evalúa los datos y este recibe un cargo en específico según sean los conocimientos que este tenga.
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