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Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de la persona. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato que favorecen su adaptación al mismo.
Explicación:
:)
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Entre las condiciones fundamentales del ser humano consideradas para el desempeño óptimo en el trabajo están las relaciones interpersonales sociales.
Estas son parte esencial de estabilidad psicológica y del entorno en el trabajo. Desde una perspectiva biológica, el ser humano es quiritariamente dependiente de la comunicación y convivencia social.
Es indispensable para sobrevivir la necesidad social de ser productivo y trabajar en funciones que le permitan auto sostenerse y dar a los demás, esto conforma las relaciones laborales.
En ellas es donde se mide el desarrollo y capacidad óptima dentro de los trabajos asignados que tiene dentro del entorno laboral. Las variables miden con estándares de calidad y objetivamente índices emocionales generados dentro del trabajo.
El objetivo de esta investigación no experimental, cuantitativa es analizar como impactan las relaciones interpersonales en la satisfacción laboral, puesto que es ahí donde las condiciones propias generan sentimientos de agrado, apegos o a la inversa, reflejándose en éxitos personales y laboral.
Aquí se muestra factores de innovación que impactan el sentido de pertenencia laboral basado en experiencias de los trabajadores y dentro del entorno, que generan sentimientos de bienestar y satisfacción que impacta buen desempeño laboral.
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si te ah gustado mi rpta dale gracias y una coronita