Respuestas
Respuesta:
El proceso de capacitación organizado en cinco etapas:
•Análisis situacional.
•Detección de necesidades.
•Plan y programas de capacitación.
•Operación de las acciones de capacitación.
•Evaluación y seguimiento de la capacitación.
La responsabilidad de la capacitación es de la administración y el empleado debe apoyarla también. Cuando el empleado es nuevo, es cuando más capacitación necesita. Una vez listo y con los conocimientos necesarios podrá desempeñar su función satisfactoriamente.
Explicación:
Los que deben realizar el proceso de capacitación son:
La ejecución del programa de capacitación consta de su implementación. Es importante dar a conocer el objetivo, contenido, metodología, duración, participantes, lugar, horario, instructor, bibliografía, recursos y evaluación, todo lo que debe incluir un curso bien planificado.
ESPERO QUE TE AYUDE Y TE SIRVA CORONOTA PLIS ✍