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Sus funciones generales son: proyectar, programar, planificar el trabajo del día, establecer las prioridades, mantener el orden. Debe dirigir, saber delegar, tomar decisiones; debe tener buenas relaciones humanas.
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El supervisor empresarial tiene como función principal la gestión y administración de una empresa y de su equipo de trabajo.
Se diferencia de un gerente, pues el gerente tiene una posición de gerencia de nivel medio justo después del jefe inmediato, y el supervisor se encuentra por debajo de este, ya que sus funciones se basan en verificar el desarrollo de las actividades realizadas por los trabajadores del área.
El supervisor de una empresa se encarga de
- Verifica el flujo del trabajo a medida que este se realiza, elaborando métodos y planificaciones para efectuar el trabajo.
- Orientar al personal o educar al personal nuevo que ingresa en el área para que se desarrolle el trabajo de manera fluida y correcta.
- Administrar el tiempo en el que su equipo de trabajo realizará las actividades a cumplir.
- Notificar al gerente o al jefe inmediato las novedades y acontecimientos que sean de su importancia con respecto a los trabajadores y el trabajo.
- Promover la comunicación asertiva con el personal a su cargo, y que esta comunicación exista dentro de ellos.
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