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Respuesta dada por:
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Explicación
Pensar que la diversidad en la empresa es tan sólo una cosa de números, de más mujeres, más colores, más procedencias geográficas, es enterarse sólo a medias. Cualquiera que sea la mezcla demográfica, lo fundamental es que la empresa sea capaz de crear un entorno de trabajo inclusivo para capitalizar distintas perspectivas.
jaja los dos lo buscamos
se
que
los dos lo buscamos lo mismo
si
XD?
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