Respuestas
Respuesta:
Obligaciones generales
La obligación primigenia derivada de los contratos de trabajo tiene dos aspectos básicos, en el caso del empleador, su obligación primordial según el art. 56 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) es la de brindar “protección y de seguridad para con los trabajadores” y en el caso de éstos últimos obedecer y mantener fidelidad con aquel.
Ahora bien, de estos dos deberes generales se derivan obligaciones y prohibiciones específicas para las partes, cuyo incumplimiento eventualmente puede ser causal de terminación del contrato.
Obligaciones especiales de las partes
Obligaciones especiales del empleador
El art. 57 CST contempla como OBLIGACIONES ESPECIALES del empleador las siguientes:
1) Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores, ya que se entiende que uno de los elementos característicos de la relación laboral es que dichos elementos no son de propiedad del trabajador, sino que los suministra directamente quien se beneficiará de la actividad, esto es, el empleador.
2) Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
Si bien, con la estructuración del sistema de seguridad social integral a partir de la Ley 100 de 1993 y normas posteriores que la regulan, las prestaciones económicas y asistenciales derivadas de las accidentes y enfermedades hoy denominadas laborales se encuentra en cabeza de las entidad del mismo sistema (EPS, IPS, Fondos de pensiones, ARL, etc.), el empleador guarda en todo caso obligaciones en materia de salud ocupacional, que han venido siendo objeto de desarrollo puntual, entre ellas:
a. “Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de producción
Explicación: