¿Que harias como gerente de recursos humanos para solucionar un problema de tardanza y ausencia?
Respuestas
Respuesta dada por:
8
Respuesta:Para algunas empresas asumir el tema de ausencias laborales se ha convertido en una actividad ignorada, hasta el punto en que su responsabilidad ha caído completamente en los supervisores inmediatos; quienes a menudo, son las únicas personas conscientes de que un determinado empleado está ausente.
Explicación: espero te sirva
yesseniaperalta505:
Pero,¿Cuál sería la solución?
Asegúrate de tener políticas claras y formales
Comienza a actuar desde el primer día
Apóyate en un software para el manejo de ausencias laborales
Involucra a tus supervisores y gerentes
Horarios de trabajo flexibles
espero tew ayude
Gracias.
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