Respuestas
Respuesta:
La idea de analizar el concepto de legitimidad surge a partir de la necesidad de diferenciar
el concepto de poder y el de autoridad en el comportamiento administrativo. El propósito de
este artículo es analizar el concepto de legitimidad en la autoridad con el fin de determinar los
elementos de estudio para comprender el significado de la relación autoridad-subordinación en
el comportamiento administrativo. El trabajo se divide en dos partes: en la primera se establece
la diferenciación entre la legalidad y la legitimidad en el comportamiento administrativo, y
en la segunda se determinan los elementos que definen la legitimidad de la autoridad en dicho
comportamiento, para lo cual parto del concepto de legitimidad planteado por Jürgen Habermas,
en el que señala el consenso y la validez racional como mecanismos propios que legitiman las
directrices de funcionamiento en una relación colectiva.
En un primer momento se reconoce que lo que origina la estabilidad del comportamiento,
y por tanto el orden social dentro de estos espacios de acción, es la estructura orgánica que
contiene el aparato normativo, del cual se vale la organización para alcanzar sus propósitos; sin
embargo, estas posibilidades de orientación únicamente se materializan en el actuar concreto
de los sujetos, con lo que surge el concepto de legitimidad. La importancia que reviste com-
prender la participación de los individuos en las organizaciones tiene como origen los canales
de colaboración en ellas para mantener la estabilidad de comportamiento y generar, al mismo
tiempo, procesos de interacción ordenados con miras a alcanzar un propósito previamente
determinado. El sustento de estas perspectivas de conducta consiste, en primer término, en
una estructura de dominación perfectamente definida que hace posible orientar las activida-
des en una u otra dirección. El cuerpo normativo del que se vale la organización para actuar
funge como el elemento más visible para esperar un tipo de conducta, independientemente delas condiciones sociales o culturales de los actores. La estructura responde a las expectativas
iniciales de las personas para enmarcar su actuación en estos espacios de acción.
El nivel de operatividad de este sistema de dominación se encuentra provisto de meca-
nismos objetivos de dominio, dentro de los que se pueden mencionar la autoridad y el poder,
los cuales fungen como catalizadores del orden social. La legitimación es lo que define la di-
ferencia entre poder y autoridad. Si bien estos conceptos aluden a cuestiones de control social,
junto con la legitimidad, como señala Buckley (1993), las formas de manifestarse están en
función de la manera en que los dominados asuman las expectativas de regulación en el proceso
mismo de la acción; es decir, siempre que se apele a la legitimidad en los actos de dominio, se
estará en posibilidades de asumir la validez de éstos por el potencial de aceptación voluntaria
que otorguen los individuos, siempre y cuando no se encuentre inmersa dentro de un esquema
de imposición. Independientemente de las interpretaciones conceptuales entre legitimidad y
legalidad, asumo inicialmente que el carácter legal es legítimo porque se supone que la con-
formación de las normas obedece a un reconocimiento implícito que las justifica por parte de
quienes participan en la colectividad. Aunque se sabe que la motivación de las reglas en las
organizaciones se funda en los propios intereses particulares, especialmente en las empresas o
en la industria, la idea de enmarcar el contenido normativo en un ámbito de legitimación me
permitirá iniciar la explicación en torno al significado de la autoridad.
Respuesta:
El concepto de autoridad está determinado por los procesos de legitimación que se producen en una relación de mando y obediencia dentro de las organizaciones;7 en este trabajo sostenemos que la autoridad no se genera a partir de los preceptos normativos que conforman la estructura orgánica, sino que es una derivación
Informacion de google. Con autorizacion de inpossible87
Explicación:
Gracias Por Tu Respuesta Nosotros somos una organizacion para ayudar a alumnos con exito Nosotros Tomamos las cosas con seriedad.