¿Cual ha sido el proceso histórico que ha recorrido un ser humano en la busca de una respuesta a las distintas culturas universales?
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No se puede desconocer cómo el elemento cultural es uno de los temas más valorados hoy en el campo de la dirección de las organizaciones.
A partir de las últimas décadas del siglo XX, las organizaciones están experimentando procesos de cambios revolucionarios, pasando de una situación de protección regulada a entornos abiertos altamente competitivos.
La naturaleza de la competencia empresarial propia de la era industrial, donde la incorporación de alta tecnología ha sido lo más importante, se está transformando rápidamente.
En la actual era de la información, las empresas ya no pueden
obtener ventajas competitivas sostenibles sólo mediante la aplicación de
nuevas tecnologías a los bienes físicos o llevando a cabo una excelente
gestión de los activos y pasivos financieros.