me podrian dar 10 ejemplos de preguntas de una entrevista de desemblanza y10 preguntas de una de complemento
Respuestas
Respuesta dada por:
3
Entrevista de Semblanza:-¿Cuáles fueron la mejor y peor época de su vida?
-¿Qué cosas lo enfadan (entristecen, alegran, asustan)?
-¿Qué le hace reír (llorar)?
-¿Qué historias interesantes recuerda de su infancia?
-¿Qué experiencias de su infancia se relacionan con su éxito (creencia, carácter) actual?
-¿Cuáles considera que son sus cualidades?
-¿Cómo es un día normal en su vida?
-¿Qué lee?
-¿Quiénes son sus héroes?
-¿Las diez personas que admira?
-¿Cuáles son sus metas?
Entreviste de Complemento:
¿Cómo describirías la cultura de la compañía y la filosofía de liderazgo? ¿Me podrías mostrar algunos ejemplos de proyectos en los que estaría trabajando? ¿Cuál es el mayor problema al frente de tu personal, y estaré en condiciones de ayudarte a resolver ese problema? ¿Qué cualidades y habilidades específicas buscas en el candidato para el puesto? ¿Es esta una nueva posición, o alguien se va? ¿Cuáles dirías que son las tres habilidades más importantes que se necesitan para sobresalir en ese puesto? ¿Cómo es un día o una semana típica de la persona ? ¿Hay viajes, horarios flexibles, etc? ¿ofrece continuidad educativa y capacitación? ¿Qué logros particulares significarían éxito en este trabajo? ¿Cómo luciría el éxito?
-¿Qué cosas lo enfadan (entristecen, alegran, asustan)?
-¿Qué le hace reír (llorar)?
-¿Qué historias interesantes recuerda de su infancia?
-¿Qué experiencias de su infancia se relacionan con su éxito (creencia, carácter) actual?
-¿Cuáles considera que son sus cualidades?
-¿Cómo es un día normal en su vida?
-¿Qué lee?
-¿Quiénes son sus héroes?
-¿Las diez personas que admira?
-¿Cuáles son sus metas?
Entreviste de Complemento:
¿Cómo describirías la cultura de la compañía y la filosofía de liderazgo? ¿Me podrías mostrar algunos ejemplos de proyectos en los que estaría trabajando? ¿Cuál es el mayor problema al frente de tu personal, y estaré en condiciones de ayudarte a resolver ese problema? ¿Qué cualidades y habilidades específicas buscas en el candidato para el puesto? ¿Es esta una nueva posición, o alguien se va? ¿Cuáles dirías que son las tres habilidades más importantes que se necesitan para sobresalir en ese puesto? ¿Cómo es un día o una semana típica de la persona ? ¿Hay viajes, horarios flexibles, etc? ¿ofrece continuidad educativa y capacitación? ¿Qué logros particulares significarían éxito en este trabajo? ¿Cómo luciría el éxito?
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