Respuestas
Fortalecimiento de la cultura de la organización.
Aumento de la innovación y creatividad en toda la organización.
Mejora de la reputación de la compañía.
Contribución en la atracción y retención del talento.
Incremento de la motivación, el compromiso y, por tanto, la eficiencia de la plantilla.
Alcanzan una comunicación más directa, sincera y responsable.
Trabajan de una forma más colaborativa, alineados y con sentido de pertenencia.
Demuestran el coraje y la capacidad de asumir riesgos.
Demuestran responsabilidad por su trabajo y sentido de pertenencia por las metas de la organización.
Abrazan el éxito de la organización como si fuera suyo y exploran activamente posibilidades de mejora continua.
Espero y eso te sirva.
Respuesta:
1) Aportaciones enriquecedoras
2) Acercamiento y tolerancia a diferentes culturas
3) Empatía con los que tienen una ideologia diferente.
4) Personas más abiertos, respetuosas y tolerantes.
5) Enriquezimiento de costumbres y tradiciones
6) Conocer más visiones y puntos de vista
7) Conocer otros modos de vida y lugares
8) Preparación para la sociedad
9) Aprender a asumir las propias diferencias
10) Mejor comprensión de mercados locales en todo el mundo