Imaginamos una situación que podría darse cuando el empleado no posee un contrato. Describimos porfavor ayuda pluss♡♡♤
Respuestas
Respuesta:
cuando el empleado y empleador no han hecho un contrato escrito sino solo hablado y un apreton de manos pueden tener consecuencias como:
el empleador no realize el pago al empleado porque si, el empleado no tiene un argumento fisico con el que demostrar que si hubo un contrato; por el cual no podra hacer un reclamo
si el empleador desea puede terminar el contrato cuando quiera, ya que al no tener contrato escrito y fisico no es su obligacion dar trabajo al empleado
Espero haber entendido bien tu pregunta, suerte :)
En una situación donde el empleado no tiene un contrato y, por lo tanto, no tiene ninguna protección legal. Si el empleador decidiera despedirlo, el empleado no podría hacer nada para evitarlo.
Importancia del contrato en la relación laboral:
El contrato es importante porque establece los términos y condiciones de la relación laboral. Sin un contrato, el empleado no tiene ninguna protección legal y el empleador podría despedirlo en cualquier momento.
Los contratos son importantes porque:
- -Establecen los términos y condiciones de la relación laboral.
- -Protegen a los empleados de ser despedidos arbitrariamente.
- -Establecen los derechos y deberes de ambas partes.
- -Aseguran que el empleador cumpla con sus obligaciones.
Conoce más sobre los contratos laborales en:
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