Question

La empresa de calzado MI PRIMER CALLO decide abrir convocatoria para contratar nuevos empleados en diferentes cargos (cortadores de cuero, ensambladores de piezas, contadores, costureros, servicios generales, supervisores, diseñadores, entre otros). En la convocatoria la empresa estipula que se abrieron 60 cargos vacantes. Al momento de recepcionar las hojas de vida, la secretaria del gerente solo recibe hojas de vida de personas que no sean de color, es decir, no recibe las hojas de vida de las personas negras, tampoco recibe hojas de vida de mujeres que sean mamás ni de personas discapacitadas argumentando que es una política de la empresa. RESOLVER 1- ¿Qué mecanismo jurídico interpondría ante este caso? 2- Defina el concepto del mecanismo jurídico a utilizar 3- ¿Qué derechos se violan en este caso? 4- ¿Qué pruebas aportaría? ¿Documentales y/o testimoniales?​

Answer 1

Respuesta:

royo espacial

Explicación:

por el mudo va

creando arcoiris

de felizidad

lalallalala