Respuestas
Respuesta:
El respeto, como la honestidad y la responsabilidad, son valores fundamentales para hacer posibles las relaciones de convivencia, trabajo en equipo y comunicación eficaz entre las personas. ... Fomentar el respeto a las diferencias, es clave en la gestión de conflictos.
Ser tolerante al conflicto, es ser condescendiente, y permisivo con alguien a causa de las circunstancias que se miden en un determinado contexto, es no impedir que el otro haga lo que este desee, es aceptar y admitir la diferencia o la diversidad que posee el otro.
Explicación:
Respuesta:
La tolerancia fomenta una actitud pacificadora que motiva a la resolución de conflictos de manera respetuosa y asertiva; promueve y facilita conductas que nos permitan ver aquello diferente desde el respeto y la aceptación. El respeto, como la honestidad y la responsabilidad, son valores fundamentales para hacer posibles las relaciones de convivencia, trabajo en equipo y comunicación eficaz entre las personas. ... Fomentar el respeto a las diferencias, es clave en la gestión de conflictos
Explicación:
No fomentar los estereotipos. ...
Combatir prejuicios. ...
Siempre su ejemplo. ...
Siempre actitud de respeto. ...
Establecer obligaciones y normas. ...
Cuidado con la tecnología.