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Respuesta:
La actual crisis de los sindicatos tiene una larga trayectoria gestada durante los últimos treinta años. Las raíces son profundas y no se limitan estrictamente a los sindicatos como forma de representación colectiva. La raíz de la crisis es estructural, lo que significa que durante los últimos treinta años se ha venido transformando la base sobre la cual se ha edificado el sindicalismo. Como son el modelo de organización empresarial; el tránsito del empleo industrial a los servicios; el status de protección jurídica del empleo y las sucesivas reformas de la estructura de la negociación colectiva. A pesar de estas transformaciones, el sindicalismo todavía cuenta hoy con un importante baluarte: el sector público como locomotora para la defensa de los bienes colectivos. A estas cinco dimensiones le dedicamos atención a continuación.
Transformaciones en el modelo organización empresarial
En primer lugar, el modelo de empresa es un elemento importante porque es el terreno donde germina la capacidad asociativa de los sindicatos. En este sentido, la gran empresa industrial "fordista" se ha venido transformando mediante la descentralización del sistema productivo, lo que ha comportado un aumento de las pequeñas empresas y pequeños centros de trabajo, una tendencia hacia la subcontratación entre empresas, la configuración de redes de empresas que cooperan en la división del proceso productivo, además de otras modalidades de organización, como el teletrabajo. La idea de "fábrica difusa" trata de ilustrar el nuevo modelo de empresa cuyos contornos son difíciles de precisar. Estas transformaciones estructurales comportan dificultades asociativas para los trabajadores dado que el punto de encuentro, de interacción de los trabajadores, se difumina
Explicación:
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La actual crisis de los sindicatos tiene una larga trayectoria gestada durante los últimos treinta años. Las raíces son profundas y no se limitan estrictamente a los sindicatos como forma de representación colectiva. La raíz de la crisis es estructural, lo que significa que durante los últimos treinta años se ha venido transformando la base sobre la cual se ha edificado el sindicalismo. Como son el modelo de organización empresarial; el tránsito del empleo industrial a los servicios; el status de protección jurídica del empleo y las sucesivas reformas de la estructura de la negociación colectiva. A pesar de estas transformaciones, el sindicalismo todavía cuenta hoy con un importante baluarte: el sector público como locomotora para la defensa de los bienes colectivos. A estas cinco dimensiones le dedicamos atención a continuación.
Transformaciones en el modelo organización empresarial
En primer lugar, el modelo de empresa es un elemento importante porque es el terreno donde germina la capacidad asociativa de los sindicatos. En este sentido, la gran empresa industrial "fordista" se ha venido transformando mediante la descentralización del sistema productivo, lo que ha comportado un aumento de las pequeñas empresas y pequeños centros de trabajo, una tendencia hacia la subcontratación entre empresas, la configuración de redes de empresas que cooperan en la división del proceso productivo, además de otras modalidades de organización, como el teletrabajo. La idea de "fábrica difusa" trata de ilustrar el nuevo modelo de empresa cuyos contornos son difíciles de precisar. Estas transformaciones estructurales comportan dificultades asociativas para los trabajadores dado que el punto de encuentro, de interacción de los trabajadores, se difumina
Explicación:
em espero q te funsiones <3 busco nena