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Respuesta:
Los factores externos de una empresa, como la economía global, la política, la competencia, los clientes e incluso el clima pueden influir enormemente en el rendimiento de una organización, incluso más que factores internos como el personal, la cultura de la empresa, los procesos, las finanzas, etc.
Respuesta:
Los factores externos de una empresa, como la economía global, la política, la competencia, los clientes e incluso el clima pueden influir enormemente en el rendimiento de una organización, incluso más que factores internos como el personal, la cultura de la empresa, los procesos, las finanzas, etc.
La estabilidad y la rentabilidad de una empresa dependen de su capacidad para identificar rápidamente y responder a los cambios en el entorno externo.
El cambio es inevitable y tener la flexibilidad para hacer frente a los que suceden de manera inesperada, puede significar la diferencia entre la supervivencia y la extinción de una organización.
Impulsa la gestión del cambio a través de métricas empresariales.
En conclusión, existen diversos factores que contribuyen al éxito de la empresa y que provienen tanto del exterior como del interior de la misma. Tanto los factores externos como los internos son de suma importancia para el desarrollo de la empresa.
Si una organización espera funcionar sin problemas y con éxito, debe tener en cuenta todos estos elementos antes de tomar cualquier decisión.
Explicación:
HOLA ESPERO SIRVA! un saludo :D