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Respuesta:
Un memorándum es un mensaje que se usa para comunicar algo de manera interna en una empresa; se trata de un anuncio breve que sirve para recordar una actividad o un tema en específico a los empleados. Normalmente está dirigido a muchas personas y representa intereses personales de la compañía.
Una comunicación eficiente requiere de redacción clara, ya que de esto dependerá que la información sea transmitida de manera correcta. Una de las principales características de este documento es que se solicita el registro de quién lo envía y quién lo recibe; esto permite probar que la información en una misma empresa ha sido comunicada a todas las partes involucradas.
Los memorándums suelen utilizarse para hacer del conocimiento del receptor cierta información nueva o cambios en la compañía. También pueden ocuparse de otros temas como realizar una solicitud o recomendar una acción de manera concisa; se trata de un documento administrativo y oficial que contiene información interna de la empresa.
Explicación:
"Para que un memorándum sea eficaz en tu comunicación interna es necesario que cumpla con las siguientes
lugar de emisión: la fecha es muy importante, ya que permite identificar el documento y ubicarlo en tiempo y forma.
Destinatario o destinatarios: en ocasiones los memorándums van dirigidos a personas en específico, ya sea jefes de área, gerentes o proveedores, por ello es importante señalar en esta parte a quiénes está dirigido el mensaje y así evitar cualquier tipo de confusión.
Tema del cual trata: este elemento establece el lenguaje con el que vas a comunicar la información —ya que el tema que estás tratando será el que determine el modo de decir tu mensaje.
Mensaje: es el cuerpo del memorándum. Sé claro, breve y directo; recuerda que la intención es transmitir la información de la manera más rápida y efectiva.
Firma o sello de validez: este elemento sirve para concluir de manera formal el comunicado —ya sea a través de una firma o sello que identifique a tu compañía.
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