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Que un hombre y una mujer cobren lo mismo por el mismo trabajo. Los hombres, en cargos directivos por ejemplo suelen cobrar entre un 20% y un 40% más que una mujer con la misma formación y experiencia. además que hombres y mujeres puedan acceder a los mismos puestos de trabajo eso es la igualdad de género de hombres y mujeres
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