Explicar la importancia que tienen: el currículum vitae, la entrevista, la evaluación psicotécnica, como herramientas de la gestión de RRHH para una buena selección de personal.
Respuestas
Respuesta: Currículum vitae
Explicación: Tu Curriculum Vitae es la primera oportunidad que tienes para hacer una buena impresión durante tu búsqueda de empleo. Un CV bien hecho aumentará considerablemente tus oportunidades de conseguir una entrevista de trabajo.
Respuesta: La entrevista
Explicación: La entrevista es uno más de los instrumentos cuyo propósito es recabar datos, pero debido a su flexibilidad permite obtener información más profunda, detallada, que incluso el entrevistado y entrevistador no tenían identificada, ya que se adapta al contexto y a las características del entrevistado.
Respuesta: la evaluación psicotécnica
Explicación: Las pruebas psicotécnicas sirven, entre otras cosas, para conocer los rasgos de carácter de las personas. Cuando entras en un proceso de selección para aspirar a un cargo, debes pasar por diferentes etapas antes de finalizar con la anhelada firma del contrato.
Respuesta: herramientas de la gestión de RRHH.
Explicación: La importancia de la gestión de los recursos humanos radica en que actualmente la empresa debe dar respuestas a los cambios experimentados en la sociedad en general y del mundo laboral en particular entre los que destacan: Aumento de la competencia y por lo tanto de la necesidad de ser competitivo.
ESPERO TE AYUDE =)...