Question

La gestión estrategica del factor humano busca analizar las necesidades de la empresa entorno a las personas que requiere para desarrollar las actividades, convocarlas, seleccionalas y conformar los grupos de personas que realizar las diferentes actividades, despues su atención se centra en la retribución y en evaluación de desempeño de esos equipos de trabajo. Teniendo en cuenta lo anterior, si los socios de su empresa le pidieran justificar por que es importante la Gestión Estrategica de las personas, usted diria que:Seleccione una:a. La gestión estratégica del factor humano refleja la intención de la empresa de generar trabajo en equipo como herramienta indispensable en el alcance de los objetivos.b. La Gestión estratégica del factor humano es indispensable para saber a nivel presupuestal con cuantos recursos se debe contar para lograr la metas de la compañia.c. No es posible llevar a cabo la estrategia y alcanzar las metas de la empresa si no se cuenta con las personas que tengan las destrezas y competencias para llevarlas a cabo.d. Los equipos de trabajo son la fuente de producción de una empresa y se constituyen en la mejor manera en términos económicos de trabajar en la actualidad.

Answer 1

La respuesta adecuada es (C): Sin el personal adecuado que tenga las competencias y destrezas que se necesitan en cada puesto de trabajo, no es posible llevar a cago la estrategia de la empresa y alcanzar sus metas.

Answer 2

La respuesta adecuada es (C): Sin el personal adecuado que tenga las competencias y destrezas que se necesitan en cada puesto de trabajo, no es posible llevar a cago la estrategia de la empresa y alcanzar sus metas.

el chico que puso lo de abjao esta perfecto