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Leyes que promueven la Equidad de GeneroArtículo 1°
Contiene de manera implícita, el principio de igualdad -que algunas personas consideran elfundamento mismo de los derechos humanos- de todos las personas que se encuentran en elterritorio nacional, sin distinción alguna.
Asimismo, el principio de igualdad se concibe hoy, fundamentalmente, como principio de la nodiscriminación. En este sentido, las distinciones y las diferencias de trato no pueden estarmotivadas, en lo esencial por criterios tales como la raza, la religión, el sexo, el origen social,etcétera. En términos generales, podría decir que el principio de no discriminación implica laexclusión de todo trato desigual que no puede justificarse constitucionalmente.
Una de las promesas de campaña del Presidente Vicente Fox, fue promover la prevención yeliminación de todo tipo de discriminación a partir del diseño de un marco normativo y políticas públicas para este tema. Por lo anterior, el Presidente Fox, presentó en el 2001 la iniciativa a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación ante el Congreso de la Unión. Siendo aprobada y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 11 de junio de 2003.
De acuerdo a su artículo 1, su objeto es “prevenir y eliminar todas las formas de discriminaciónen contra de cualquier persona”, definiendo como discriminación “toda distinción, exclusión orestricción que basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, preferencia sexual, estado civil, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de las personas”.
Esta Ley prevé una serie de medidas que deberán ser tomadas por autoridades y órganos públicos federales para que toda persona goce, sin discriminación alguna, de todos los derechos y libertades consagrados en la constitución y los tratados internacionales, e incluso, establece en su artículo 3° que el Presupuesto de Egresos de la Federación incluirá asignación para promover la igualdad de oportunidades.
En su artículo 10 establece específicamente las medidas positivas y compensatorias que deberán llevar a cabo en favor de la igualdad de oportunidades para las mujeres, a través de: 1) incentivar la educación mixta y fomentando la permanencia en el sistema educativo de niñas y mujeres en todos los niveles educativos;2) ofreciendo salud completa en materia de salud reproductiva y métodos anticonceptivos; 3) garantizando el derecho a decidir el número de hijos e hijas; y4) procurando la creación de centros de desarrollo infantil y guarderías asegurando el acceso a los mismos para sus hijas e hijos cuando ellas lo soliciten.
aqui te dejo el link para q veas q mas te sirve porq este es solo el articulo 1, y son 133 articulos
http://equidadgenerofce.blogspot.com.co/2011/06/3.html
Contiene de manera implícita, el principio de igualdad -que algunas personas consideran elfundamento mismo de los derechos humanos- de todos las personas que se encuentran en elterritorio nacional, sin distinción alguna.
Asimismo, el principio de igualdad se concibe hoy, fundamentalmente, como principio de la nodiscriminación. En este sentido, las distinciones y las diferencias de trato no pueden estarmotivadas, en lo esencial por criterios tales como la raza, la religión, el sexo, el origen social,etcétera. En términos generales, podría decir que el principio de no discriminación implica laexclusión de todo trato desigual que no puede justificarse constitucionalmente.
Una de las promesas de campaña del Presidente Vicente Fox, fue promover la prevención yeliminación de todo tipo de discriminación a partir del diseño de un marco normativo y políticas públicas para este tema. Por lo anterior, el Presidente Fox, presentó en el 2001 la iniciativa a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación ante el Congreso de la Unión. Siendo aprobada y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 11 de junio de 2003.
De acuerdo a su artículo 1, su objeto es “prevenir y eliminar todas las formas de discriminaciónen contra de cualquier persona”, definiendo como discriminación “toda distinción, exclusión orestricción que basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, preferencia sexual, estado civil, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de las personas”.
Esta Ley prevé una serie de medidas que deberán ser tomadas por autoridades y órganos públicos federales para que toda persona goce, sin discriminación alguna, de todos los derechos y libertades consagrados en la constitución y los tratados internacionales, e incluso, establece en su artículo 3° que el Presupuesto de Egresos de la Federación incluirá asignación para promover la igualdad de oportunidades.
En su artículo 10 establece específicamente las medidas positivas y compensatorias que deberán llevar a cabo en favor de la igualdad de oportunidades para las mujeres, a través de: 1) incentivar la educación mixta y fomentando la permanencia en el sistema educativo de niñas y mujeres en todos los niveles educativos;2) ofreciendo salud completa en materia de salud reproductiva y métodos anticonceptivos; 3) garantizando el derecho a decidir el número de hijos e hijas; y4) procurando la creación de centros de desarrollo infantil y guarderías asegurando el acceso a los mismos para sus hijas e hijos cuando ellas lo soliciten.
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