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Respuesta:
Organigramas características
Debe tratarse de un esquema visual cuyo objetivo es entender la estructura de la compañía y facilitar la toma de decisiones. El diseño predominante tiene carácter lineal y vertical, aunque esto no impide que determinados tipos de organigramas se desenvuelvan horizontalmente.
Las características más preciadas en un organigrama son la precisión, la vigencia y la uniformidad. Los organigramas facilitan a los trabajadores, especialmente a los recién incorporados, una información clara de su ubicación y sus relaciones jerárquicas dentro de la empresa.
REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA:
Un elemento (figuras).
La estructura de la organización (relación o subordinación existentes entre las unidades organizativas).
Los aspectos más importantes de la organización.
Las funciones.
Las relaciones entre las unidades estructurales.
Que no puede faltar en un organigrama?
Otras aspectos de los organigramas
Los puestos de coordinación y los que constituyan un nivel jerárquico superior dentro de cada área. Los puestos relevantes en la toma de decisiones. Las funciones horizontales y las unidades con categoría especial. La relaciones entre las unidades que forman parte de la estructura.
Las 3 Principales Ventajas del Organigrama
Da claridad a la estructura de organización. Cuando una empresa comienza operaciones, normalmente a un solo empleado pueden darse tareas y responsabilidades de varias áreas de la empresa. ...
Facilita la toma de decisiones. ...
Es intuitivo.
Explicación:
Espero que te ayude