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Este modelo es el que se impone en la actualidad, donde los seguidores o empleados (burócratas) deben su obediencia ya no a una persona, sino a un conjunto de reglas y reglamentos legales previamente establecidos. Aquí las relaciones de jerarquía constituyen esquemas de autoridad legal.
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En el trabajo; los trabajadores deben obediencia, no a una persona, pero sí a un conjunto de reglas y reglamentos legañes pre-establecidos.
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