Respuestas
Respuesta:
El diseño organizacional y la teoría basada en los recursos han sido las dos áreas de la economía de la empresa que más desarrollo
e impacto en la gerencia, y en el estado del arte de la disciplina, han tenido durante los últimos 15 años. Este documento aborda desde
una perspectiva comparada ambos temas y encuentra una estrecha relación de mutuo apoyo conceptual.
Es importante precisar que el presente documento no es una revisión de la literatura sobre diseño o arquitectura organizacional; no
obstante se soporta en un conjunto de lecturas centradas en dicha temática. En este sentido, el objetivo del documento es hacer una
reflexión crítica, planteando unas hipótesis de trabajo y argumentando su elaboración.
La literatura sobre dirección estratégica tiene como uno de sus soportes disciplinares la denominada teoría (visión) de la empresa
basada en los recursos (The Resource-Based View of the Firm, RBV) y defiende una lógica implícita de causalidad, al considerar la
estructura organizacional como una consecuencia de la estrategia empresarial. Una visión crítica de la arquitectura organizacional
contrasta la causalidad estrategia Jestructura y puede explicar un vacío en la RBV, cuando ésta trata de explicar el tránsito del
concepto de recurso a capacidad, haciendo alusión a un necesario proceso de integración de recursos básicos. Este documento
plantea, entonces, la hipótesis de que la arquitectura organizacional es una forma de explicar la conformación de capacidades
empresariales y, desde su argumentación, muestra cómo la causalidad estrategia J estructura se puede entender en forma inversa.
Explicación: