¡EMPECEMOS!
Para analizar esta problemática a la luz de los derechos humanos, consultemos las fuentes “Situación del
trabajo forzoso en Perú” y “El trabajo forzoso en el siglo XX”, que se encuentran en el archivo adjunto
enviado.
Posteriormente, respondamos las siguientes preguntas:
¿Consideras que la habilitación y el enganche como modalidades de reclutamiento para el trabajo forzoso
aún se practican en la actualidad? ¿por qué?
Tengamos en cuenta que:
“Trabajo forzoso es aquel que se realiza de manera involuntaria y bajo amenaza de una pena cualquiera.
Se refiere a situaciones en las cuales las personas están forzadas a trabajar mediante el uso de violencia
o intimidación, o por medios más sutiles como una deuda manipulada, retención de documentos de
identidad o amenazas de denuncia a las autoridades de inmigración”.
Tus docentes están preparados para orientarte. Comunícate con ellas y ellos ante cualquier duda.
Prof. Elías Rojas Cabos: Cel. 992257847
Prof. Kevin Guzmán Marcelo: Cel. 916137008
¿Consideras que el estado y las leyes favorecieron la existencia del trabajo forzoso en el Perú? ¿Por qué?
Averigua cuales son los derechos humanos. ¿Cuáles de estos derechos son vulnerados con el trabajo
forzoso?
Lee la historieta: “Trabajo forzoso: un caso de esclavitud moderna en Atalaya”. ¿Consideras que
actualmente podrían existir aun casos como este? Sustenta tu respuesta.
¡AHORA TIENES UN RETO!
Para desarrollar tu reto ten en cuenta que:
Ahora, elaboremos un texto en el que reconozcamos, en el marco del bicentenario de la independencia del
Perú, ¿Cuáles son los retos de protección contra el trabajo forzoso, especialmente para proteger a las
poblaciones vulnerables y marginadas del Perú?
No olvides que tu texto debe contener los siguientes elementos: TITULO, INTRODUCCIÓN, DESARROLLO (explica mínimo dos
retos, un párrafo cada uno), finalmente elabora tu CONCLUSIÓN.
si lo hacen bien le pondré su coronita y se gana 30 puntos
Respuestas
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Respuesta:
Hola como esta , ↘️⬇️↙️⬅️↩↔️➡️↘️↙️⬅️↔️↔️↔️↔️⤴️⬆️↪⤴️↗️
rojaleticia735:
bien tambien
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