¿Cómo era las modalidades de trabajo forzoso? ¿Encuentras alguna similitud de esas modalidades en la actualidad?
Respuestas
Respuesta:
A las personas los trataban como a unos esclavos por la cual los privaban del derecho a la libertad, no hay similitudes tan extremas a esta pero se puede decir que en muchos trabajos hay demasiada presión hacia los empleados por lo cual podría considerarse una similitud.
Explicación:
coronita porfa :3
Respuesta:
Había 2 tipos de modalidades en el trabajo forzoso una de ellas era la habilitación – enganche, donde los patrones madereros arreglaban “contratos” con el objetivo de acceder ilegalmente a los recursos madereros del territorio comunal. Los miembros terminaban endeudados debido a la sobrevaloración de los productos anticipados, sumado al poco valor que se le daba a la madera, lo que no les permitía cancelar sus deudas, el reclutamiento era voluntario, pero perdían el derecho a la libertad de trabajo con el tiempo, esta modalidad tenia como objetivo principal que por medio de las deudas contraídas por los anticipos, el habilitador y enganchador posterga indefinidamente el cumplimiento del contrato, convirtiéndolo en peonaje por deudas. La segunda modalidad era el enganche que consiste en llevar a las personas a campamentos madereros donde se generaban supuestas deudas por el anticipo de un préstamo o anticipo de bienes de consumo, en esos campamentos se restringía la libertad de movimiento de los trabajadores a través de amenazas contra su integridad física o con la retención de sus documentos de identidad. Si, hoy en día podemos ver muchas similitudes por ejemplo el engaño o falsas promesas del gobierno, así mismo el rapto con mentiras a niños y adolescentes, los indígenas que son abusados en los campos mineros maltratados, además les pagaban una pequeña cantidad de dinero, estafándolos por su falta de conocimiento y también en el caso de la servidumbre que las llaman para que vallan a trabajar en casas y luego no las dejan salir, ni les quieren pagar su sueldo siendo explotadas laboralmente.
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