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Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
sus partes son
Nombre y dirección del empleador y del trabajador.
Inicio y duración del empleo.
Tipo de actividad y descripción de sus tareas.
Lugar de trabajo.
Monto de la remuneración (por lo general, salario bruto)
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