Respuestas
Respuesta: Las campañas de monitoreo relacionadas con la caracterización
de la exposición ocupacional a riesgos higiénicos en ambientes
de trabajo se realizan empleando desde pocos, hasta quizá miles
de trabajadores. Es conocido que la magnitud de estas
exposiciones varía minuto a minuto, hora tras hora, y día a día,
por tal motivo se convierte en el objetivo principal del higienista
industrial caracterizar dichas exposiciones en todos los
trabajadores, ante todo tipo de agentes sobre una base diaria y
de forma permanente, siendo su reto hacerlo de la manera
exacta y eficiente posible, teniendo en cuenta la variabilidad de
dichas exposiciones a través del tiempo. Al final, la meta es
que, sobre la base de las mediciones ambientales, todos los
trabajadores puedan estar caracterizados con el fin de
establecer estrategias preventivas apropiadas.
En la mayoría de las empresas, es difícil medir las exposiciones a
cada trabajador, y aun así, si estas evaluaciones fueran posibles,
las mediciones diarias rara vez son viables. Aun cuando estas
restricciones pudieran superarse (por ejemplo, con el uso de
equipos sofisticados para tener coberturas mayores de
exposición como dosímetros para radiaciones ionizantes,
dosímetros de ruido, monitores pasivos, entre otros), la
medición de la exposición diaria a cada trabajador rara vez es
práctica, debido tanto a las limitaciones de los recursos
disponibles en la mayoría de empresas así como al estado actual
de la instrumentación en higiene industrial (1).
Una estrategia para enfrentar estos retos es mediante la
organización de trabajadores que pueden compartir exposiciones
similares dentro de un grupo (2). Bajo este concepto la
caracterización cualitativa o cuantitativa de la exposición de
uno o de algunos trabajadores de un grupo, se puede extender a
todos los trabajadores y entenderse como “representativa” de
las exposiciones de cualquier trabajador que pertenezca al
grupo seleccionado. Esta estratificación de trabajadores dentro
de “grupos de exposición similar” permite que los recursos sean
asignados de manera eficiente, de tal modo, que puedan
caracterizarse todas las exposiciones presentes en un sitio de
trabajo en particular, con el mínimo de inversión en campañas
de monitoreo pero con el máximo de representatividad.
Un Grupo de Exposición Similar (GES) se define como “Un
conjunto de trabajadores que comparten un mismo perfil de
exposición hacia un agente o conjunto de agentes”. El concepto
de GES apunta hacia la caracterización de agentes y tareas con
el fin de organizar a trabajadores en grupos conformados sobre
la base de un perfil de exposición similar. Los trabajadores se
agrupan considerando la similitud y frecuencia de las tareas, los
materiales y procesos con los cuales ellos trabajan, y la similitud
de la forma en la que ellos desempeñan tareas. Los grupos se
diseñan para ser dinámicos y flexibles, por tanto los
trabajadores pueden asignarse a uno o más GES y pueden ser
eliminados o redefinidos cuando existen cambios en los
procesos, tareas o agentes higiénicos de interés.
Los grupos de exposición similar (GES) se conforman y definen
sobre los objetivos específicos que la(s) estrategia(s) de
evaluación de la exposición a riesgos higiénicos quiera(n)
alcanzar. Dependiendo de la información que se necesite, los
tipos de GES y las características de su conformación difieren
entre si, como por ejemplo si el objetivo es el desarrollo de
campañas de evaluación destinadas a caracterizar los riesgos prioritarios para establecer una línea base de intervención
Explicación: espero y te ayude