Respuestas
#Dar el ejemplo y no ser cómplice de la discriminación.
Evitar bromas o insinuaciones maliciosas acerca de las personas LGBTI.
#Tener presente el lenguaje inclusivo y neutro (por ejemplo, decir pareja en vez de esposo o esposa).
#Plantear a la persona LGBTI la posibilidad de su derecho a negarse a responder cualquier pregunta.
#No hacer suposiciones. No asumir la orientación sexual ni identidad de género de la persona.
#Reconocer y no reproducir los prejuicios personales e institucionales que refuerzan la homofobia, transfobia, bifobia, lesbofobia, interfobia y el heterosexismo presente.
#Evaluar cómo los prejuicios afectan la manera de comunicarse.
#Facilitar el acceso a material impreso y referencia a servicios para personas LGBTI.
#Promover la existencia de campañas publicitarias que, de manera pública, indican el compromiso y la visión de igualdad de la empresa con las poblaciones LGBTI.
#No apoyar la estigmatización en mercadeo o comunicaciones hacia las poblaciones LGBTI.
espero te ayude , ánimos