Question

Ana trabaja en una empresa de textiles de lunes a sábado;

actualmente se encuentra en su séptimo mes de embarazo. El

jefe de la fábrica hace de su conocimiento que para cuando se

le presente el parto ya tienen a la persona que cubrirá su puesto

de trabajo por dos meses.

Ana, asombrada, le recuerda que ella tiene derecho a

cuatro meses de licencia por maternidad. Sin embargo, el

jefe le dice tajantemente que si quiere mantener su trabajo

regresará a su puesto a las 8 semanas de haber dado a luz. Ana, debido a la necesidad de cubrir

los gastos de su pequeño y el miedo a perder su empleo, regresa cumplidos los dos meses.

Los días y los meses transcurren, y ella se ve en la necesidad de solicitar permisos para llevar a

su hijo a los controles pediátricos, los permisos no le son negados, pero el tiempo utilizado

para le es descontado de su salario
¿Que debería hacer Ana? ​

Answer 1

Respuesta:

denuncia

Explicación:

tiene derechos a más días de descanso ya que debe recuperarse

(fue lo primero que pensé no se si estoy bien)