Caso del Director de Gestión del Talento Un Ingeniero en RRHH dirige el departamento de Gestión del Talento de una empresa. El gerente general le ha informado que, ante las nuevas reformas laborales, la compañía ha decidido desvincular un alto porcentaje de trabajadores, entre los cuales está afectado su padre y el esposo de su hermana. El gerente le ha pedido que mantenga la reserva hasta el último día hábil del mes. El Director de Recursos Humanos se ve en el dilema ético de comentar esta situación en la familia o mantener su puesto de trabajo.
RESOLVER
1-. ¿Qué principios éticos están en juego? Justifique.
2.-Si usted fuese el Director de Recursos Humanos, y basado en la respuesta a la pregunta anterior. ¿Cuál sería su decisión? Justifique.
Respuestas
Respuesta dada por:
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El principio que se vería afecto si el director decide comentarle a su familia la situación sería la responsabilidad porque estaría incumpliendo una norma por un vinculo familiar.
El dilema del director de recursos humanos
Considero que el actuar de que debe seguir el director de recursos humanos es no revelar la situación del despido a su familiares ya que podría perder su trabajo al no cumplir con una norma que le dio su gerente.
A demás, su ética profesional puede ponerse en duda, lo cual podría cumplir la búsqueda de un nuevo empleo en el futuro.
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