De qué manera se podría favorecer que los jóvenes se sientan pertenecientes a las organizaciones donde trabajan
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Respuesta:
Nosotros definiriamos cultura de trabajo como a las ganas y la voluntad de insertarnos en el ambito laboral, y las ganas de mantenerlo y no desperdiciarlo sabiendo que para conseguir esto es muy importante la responsabilidad de cada joven que tenga la iniciativa de trabajar.
Pensamos que la mirada que tienen los empresarios sobre los jovenes es acertada, ya que hoy en la actualidad de nuestro pais, una gran cantidad de jovenes no estudian y no buscan trabajo, y muchos de los pocos que tienen interes en trabajar no toman su trabajo seriamente.
Y esto se podria revertir con más escuelas tecnicas y públicas (secundaria) y que en ellas la educacion y la preparacion de losjovenes sea la indicada para que puedan insertarse en el mercado laboral. Tambien se podria revertir quitando algunos planes del gobierno en el que los jovenes cobran cierto dinero y quitandolos obligarian a estudiar y trabajar para no depender de estos planes. Creemos que los jovenes no estudian ni trabajan ya que muchos dependen y viven a costa de terceros (sus padres) y de los planes que elgobieno les brinda. Otros quizas no tengan un buen ejemplo que les inculque lo que seria la responsabilidad, el esfuerzo y el trabajo. Pero la mayor causa es que hoy en dia en la Argentina muchos jovenes estan atrapados por la droga y la delincuencia.
Para nosotros los jovenes se sintirian parte de las empresas, si tubieran una especie de trato preferencial, es decir, que les tengan muchapaciencia por ser novatos, al menos los primeros meses. Otra forma de hacerlos sentir parte de la empresa seria dandoles mucho apoyo y brindandoles mucha confianza durante sus primeros pasos en la empresa. Si, estamos totalmente de acuerdo con esa afirmacion porque es uno de los motivos principales
Explicación:
mucho texto