Respuestas
Respuesta:
Establecer un horario parecido al que empleamos en la oficina para estar pendientes de los pedidos de los compañeros de trabajo.
Conservar la rutina diaria: desayunar, evitar laborar en pijama y predisponer la mente para trabajar.
Explicación:
Respuesta:
Estar nombrado en propiedad o con al menos dos años de nombramiento continuo a plazo fijo o tres años alternos.
Realizar actividades teletrabajables.
Contar con la aprobación de la jefatura o de la dirección respectiva. En aquellos casos donde la jefatura o dirección cuente con varias instancias, deberá presentar además el visto bueno del superior inmediato, según corresponda.
Adjuntar el Plan de Trabajo con el visto bueno del superior inmediato, más el visto bueno del Jefe, Director o Vicerrector, según corresponda.
Contar con una evaluación de desempeño anual superior a 8.
Contar con el equipo tecnológico propio así como la conectividad necesaria para el desempeño de sus actividades.
Estar dispuesto a que se realice una valoración laboral por parte de la Oficina de Recursos Humanos, una valoración médico-laboral por parte del personal del Centro de Servicio Médico y una valoración del equipo tecnológico y la conexión que vas a destinar para teletrabajar.
Haber participado y aprobado el proceso de inducción y capacitación sobre teletrabajo.
Contar con el acuerdo de la Comisión Institucional de Teletrabajo y del Consejo de Rectoría para la debida formalización de su incorporación a la modalidad de teletrabajo.
Firmar el contrato de teletrabajo.